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刘媛;
财达证券有限责任公司 河北 石家庄 050000;
酒店; 知识型员工; 激励机制;
机译:激励知识型员工进行创新:一个将激励动态和先行因素整合在一起的模型
机译:基层医疗卫生单位人力资源激励机制构建
机译:教育科技集团的知识型员工激励因素分析——以新东方教育科技集团为例
机译:运营期间高星级酒店碳足碳占地面积分析 - 基于济南市高星级酒店的调查
机译:使用信任和激励机制构建健壮的对等信息传播系统。
机译:决策中的个体差异:推动力和奖励响应能力会影响经济博弈中的战略谈判
机译:星级酒店知识型员工的全面激励管理研究
机译:获取长远观点:改革组织,增强知识型员工的能力,提高战略和情报水平。
机译:托管服务器系统和方法中间匿名公司匹配和退出策略谈判
机译:摘要作为平台提供的解决方案,该解决方案可以收集数据并提供有关人机交互的工作模式的报告,以优化知识型员工的生产力。
机译:一种高精度,准平稳的算法测量方法,用于可听低频声音的各种激励模式的音量,音调和烦扰度的可听测量,例如低频风力涡轮机的冲击冲激或斩波激励。其特征在于,首次以优选为1 kHz的高测量频率测量声能密度,并结合了大型系统上移动噪声源的不对称距离位置。
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