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王晓虹;
青岛大学;
知识型员工; 高星级酒店; 销售人员; 激励机制; 员工管理;
机译:基于全面质量管理的知识管理的实施及其对客户满意度和组织绩效的影响(巴厘岛四星级和五星级酒店研究)
机译:基于社会信任的委托-代理框架下的高层管理人员激励与监督研究
机译:企业风险管理与企业价值关系的实证研究-基于高管人员激励的视角
机译:运营期间高星级酒店碳足碳占地面积分析 - 基于济南市高星级酒店的调查
机译:参与式管理技术如何影响女性千禧一代知识型员工的生产率和离职率的探索性研究。
机译:在美国通常销售的高SPF广谱防晒霜的潜在致敏性;从自身免疫性皮肤病患者的角度
机译:星级酒店知识型员工的全面激励管理研究
机译:EIa'(能源信息管理)气体分析建模系统的分销商费率模块:基于剩余的电力客户天然气销售定价机制
机译:销售人员激励游戏
机译:记录程序研究与开发投资证券销售方法,研究与开发投资证券销售系统以及研究与开发投资证券销售计划的记录介质
机译:计算投资基金管理人员激励性补偿的计算机系统和方法
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