企业文化建设与人力资源管理之间的相互作用研究

摘要

随着经济竞争的日益加剧，企业对人力资源管理以及文化建设的重视程度越来越高，加强二者的互相作用关系的研究有利于提升企业竞争力。论文从企业文化建设与人力资源资源管理之间的联系角度出发，对此二者间互相推动、促进和提升的作用关系进行了探究。