知识差异和知识冲突对企业管理创新的影响分析

摘要

知识的囊括十分广泛，可以是事实、信息，也可以是自身通过学习和实践获得的技能。在现在这个知识时代，知识作为一种资源被人们广泛的运用于各个行业。对于企业来说具备一定的知识储量可以为企业的管理创新带来益处。但是当各种知识相互碰撞发生了知识的差异与冲突时，这也可能为企业的管理创新带来一定影响。本文主要剖析知识差异和知识冲突对企业管理创新带来的具体影响进行分析，为企业管理创新方面提供依据。