安全和效率双重导向下煤炭企业薪酬体系研究

摘要

科学、完善的薪酬体系对企业员工的工作热情及潜力均起到了有效的激发作用，在增加员工对企业满意度的同时，也大大提升了员工的工作效率，实现了企业市场竞争力的提高。煤炭企业在设计薪酬体系过程中，需充分考虑安全生产和员工的工作效率这两个因素。本文从加强煤炭企业安全生产的方向出发，就安全和效率双重导向下煤炭企业薪酬体系进行了深入的探究。