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皮格马利翁模型:研究个体创造性的新视角——一个扩展模型的提出

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摘要

皮格马利翁模型(Pygmalion model)是解释环境中他人期望对个体绩效表现影响机制的模型.皮格马利模型将上级行为视为与上级期望最为接近且最为基础的关系.将创造性角色认同这一个体自我意识变量加入到模型进行分析,以期为角色认同与自我效能间关系研究提供借鉴.

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来源
《经济与管理》|2011年第1期|46-50|共5页
作者
丁越兰; 屈晓倩;
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作者单位

陕西师范大学国际商学院,陕西西安710062;

陕西师范大学国际商学院,陕西西安710062;

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正文语种 chi
中图分类经济范畴;
关键词
皮格马利翁模型; 创造性角色认同; 个体特征; 员工创造性;

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