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李海舰1; 朱芳芳2;
[1]中国社会科学院工业经济研究所;
[2]中国社会科学院研究生院;
“社会人” ; 员工数量 ; 互联网时代; 认同度 ; 接受度 ; 工作者 ; 企业;
机译:我们正在步入重磅炸弹后时代吗?药物诊断学和合理的药物开发。
机译:2018年美国人II社会决定因素与员工身体活动的社会决定因素与员工人身活动指南的协会的身体活动指南
机译:女性的征服和政治抵抗:后社会主义全球化时代的从文人到企业家的男性气质女性的政治征服和抵抗:后社会主义全球化时代的从文人到企业家的男性气概
机译:组织社会化我对员工社会化的影响,员工社会化的影响 - 作为主持人的支持领导风格
机译:企业社会责任,个人信仰,劳动力质量在员工成果中的影响:在波多黎各私人医院探讨研究=企业社会责任,个人信仰,员工成果的工作生活质量:探索性的在波多黎各私人医院研究
机译:在Covid-19及其超越时代的社会社会贫困人口社会包装人群的新技术
机译:“我正在尽我所能,正在考虑”-员工对HRM实践的满意度与员工对医疗保健部门个人绩效的看法之间的关系
机译:人力资本:各机构正在以越来越频繁的方式使用买断和早期出租来帮助重塑其员工队伍
机译:一种移动设备应用程序,专用于以下国家和地区的现任和前任国防军员工(陆军,海军,海军陆战队,空军,特种作战人员)和紧急服务人员(消防和救援,警察,急救人员在大城市和农村工作环境中)每个国家及其合作伙伴/配偶,旨在促进与本地和世界各地的专业人士进行在线交流,支持,建议和社会参与。个人和专业信息将用于将用户与其他志同道合的同行进行匹配。
机译:通过电子贺卡,将对社会贡献的筹集捐款系统共享给受益人,采用传统方法,通过传统方法获得被动的社会赞助,以低社会收入和透明的方式直接支付赞助费和药品费用,包括弱势的弱势军事职责和生计困难给受益人的公共服务人员。
机译:员工与患者之间,员工与员工之间以及员工与患者家人之间的医学冥想
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