退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
刘希伟;
深圳市路桥建设集团公司 广东深圳518024;
人力资源管理; 胜任力; 国有建筑;
机译:基于胜任力模型的人力资源绩效管理体系探讨
机译:朝着混合模型? 中国国有企业人力资源管理研究系统综述(1993 - 2017年)
机译:基于胜任力模型的物流企业人力资源管理研究
机译:基于能力和胜任力的人力资源管理研究:探索选定的高级人力资源负责人/从业者和思想领袖的实践和观点。
机译:基于数据库的基于Web的系统用于在多协议多机构环境中管理研究协议变更
机译:大型国有建筑企业项目进度付款管理研究
机译:权力下放的副官总部的集中,基于网络的年度培训和认证计划将提高美国现役军队,美国陆军预备队和美国国民警卫队部队人力资源专业人员的人力资源水平
机译:基于胜任力模型的技能学习,评估和自我监控系统
机译:人力资源获取系统,人力资源注册设备,人力资源获取设备,人力资源注册方法,人力资源获取方法,程序和存储介质
机译:基于语境意识的数字研讨会电能管理研究方法
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。