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杨瑞;
首都经济贸易大学劳动经济学院;
北京100070;
组织认同; 工作特征; 组织声望知觉; 组织公正;
机译:社会认同理论的回顾及其对培训和发展的启示
机译:自我的作用和与组织的认同是影响与工作相关的压力的因素:对帮助的启示
机译:了解组织层面的养老金沟通:有限理性理论的启示及其对人力资源管理的启示
机译:领导力,个人和组织学习理论对台湾组织的启示
机译:在威斯康星州教师的集体谈判中将运动会用作工资比较小组:对制度理论和组织学习理论的启示。
机译:感觉认同与行为表现:关于中国组织认同和中国雇员的认同档案的多重研究项目
机译:基于组织行为理论的企业人力资源管理探究
机译:信息技术对组织的影响:对组织整合和信息技术管理的启示
机译:身份认同的研究身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同96 953; __ lambda___和独立制片人。
机译:顶盖,BATTLE SURCOAT(理论编号270),Under-futon,BATTLE SURCOAT(理论编号271),颈部保护套,BATTLE SURCOAT(理论编号272),配件BATTLE SURCOAT(理论编号273)。 ,蟒蛇,肩甲(MR。理论#274),蟒蛇,解体型膝垫(MR。理论#275),蟒蛇,解体型肩垫(MR。理论#276),冷冻窗帘(MR。理论#277),防冻汽车罩(MR。理论编号278),冷冻缸盖(MR。理论编号279)和防灾蒲团盖(MR。理论280)
机译:新的启示矢量化,使用具有该启示矢量化的微生物的有用材料的制造方法及具有该启示矢量的制造方法无效-
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