机译:了解组织层面的养老金沟通:有限理性理论的启示及其对人力资源管理的启示
Natl Univ Ireland, Cairnes Sch Business & Econ, Discipline Management, Galway, Ireland;
Natl Univ Ireland, Cairnes Sch Business & Econ, Discipline Management, Galway, Ireland;
Occupational pensions; Defined contribution; Pension policy and practice; Compensation and benefits; Bounded rationality;
机译:哈耶克关于复杂性和知识的理论:二分法,分析水平和有限理性
机译:撒哈拉以南非洲地区的中国:对组织层面的人力资源管理政策和实践的启示
机译:人力资源管理集成与组织绩效之间联系的新见解:人力资源管理专家与部门经理之间影响力分配的调节作用
机译:新一代工人组织承诺,动机,工作成果和人力资源管理战略影响的实证研究
机译:组织行动清晰图(OCAM):通过在所有运营级别部署决策分析来提高组织有效性的理论和应用。
机译:现实世界中的临床推理受到有限理性的调解:对诊断性临床实践指南的启示
机译:小雇主在爱尔兰的养老金提供:使用有限合理理论的个人退休储蓄账户(PRSA)分析