五家渠工业园区企业薪酬调查及比较研究——基于内地来疆企业与本土企业的调查

摘要

薪酬制度的对外竞争性主要通过外部薪酬调查，掌握市场薪资水平并结合本公司的实际情况来实现的。本文主要以五家渠工业园区的企业为研究对象，分析内地来疆企业和本土企业的薪酬状况并进行对比，然后从企业的实际情况出发，运用薪酬相关理论，找出本土企业薪酬方案中的不足并提出对策，完善本土企业的薪酬方案。