就业保护与劳动力市场绩效——基于跨国面板数据的实证分析

摘要

本文采用世界经济自由度指数和世界银行的世界发展指标,选取2002-2008年面板数据对就业保护的理论假说和经验分析进行了相应的验证.实证结果表明,就业保护提高了失业率,女性和青年受就业保护制度的影响程度更大；就业保护子指标对失业率的影响与理论估计一致,但显著性较低.其中,雇佣/解雇管制越低,失业率越低；法定解雇成本越高,失业率越低；服兵役时间越长,失业率越高；最低工资、集体协商、工时管制与失业率之间没有显著关系.就业保护问题的研究有助于改进我国的劳动立法,改善女性、青年的就业机会,提高就业率,发挥法律的增进市场效率的作用,为完善劳动力市场的运行机制提供理论支持.