事业单位所需工商管理人才的能力以及培养模式探究

摘要

人才是社会经济的发展动力,事业单位内部为了能够实现对管理模式的创新,则需要通过提升自身的人才培养能力,为知识的引进与技术的进步提供人才方面的支撑,达到提升管理水平的效果。在事业单位的发展过程中,应及时的解决人才缺乏等方面的问题,并加强对工商管理人才培养重要性的认识,强化事业单位的总体管理能力。由于人才的工商管理能力与事业单位的发展具有直接联系,所以应加快对人才培养模式的转型。