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胡杰莹;
龙煤集团七台河矿业有限责任公司运输部;
技能等级; 人才合理流动; 企业发展战略; 企业战略目标; 煤炭企业; 技能人才; 高级技师; 成长规律;
机译:软件工程专业人才培养体系的研究与探讨
机译:基于数据挖掘的体育人才培养方案评价体系的构建
机译:高校建筑环境与能源工程专业面向工程应用的人才培养体系的构建
机译:社会责任视角探讨煤炭企业绩效评价体系
机译:为确保技能评估的有效性和公正性而建立的一项学习技能的认知模型的构建:以技能“执行临床护理判断”为例
机译:总体卫生社会保障体系及其人才培养
机译:中外合作计划人才培养质量保证体系的构建
机译:领导行为评价体系构建有效性探讨
机译:人才培养支持系统由于技能信息的研究部分和审核员部分的共享而使多个过程无效。
机译:人才培养支持系统生成技能命令表的方法及生长度的确定方法
机译:计算机实施的技能改进系统和使用计算机实施的技能改进系统的方法
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