关于企业在人力资源培训开发管理中的问题及对策分析

摘要

一、前言对于企业来说人才储备属于其核心竞争力,因此要想推动企业在现代市场环境中良好的发展就必须要加强对人力资源的培训及开发。而在现今许多企业中人力资源培训开发管理工作仍然受固有的管理模式及制度的影响及限制,而这也使得培训开发管理工作的开展及落实存有一定的难度,针对此种情况则必须要从多方面进行考虑,找出在人力资源培训开发管理中存在的难题及其成因,并以此为依据制定完善的对策来进行化解。