新经济时代企业人力资源管理的创新与发展趋势

摘要

在现代企业管理体系当中,人力资源管理属于十分关键的管理工作,新经济时代背景下,企业面临着机遇与危机并存的处境,因此,应牢牢把握时代发展契机,通过人力资源管理体系的创新与优化,为企业的发展注入生机与活力。为此,企业需基于新经济时代背景而探寻人力资源管理的创新路径,并对人力资源管理的发展趋势做出科学预判,从而通过人力竞争实力的增强而提升企业在市场竞争中的优势地位,从而促进企业的平稳发展。