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成熟企业执行力提升方法浅析

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摘要

成熟企业因其内部组织结构稳定、人员晋升困难、创新意识下降、企业活力衰退及企业封闭与排斥倾向增强等原因,导致企业执行力出现弱化现象.解决这一问题的有效方法就是企业员工的岗位轮换.

著录项

来源
《经济与社会发展》 |2011年第5期|30-31,44|共3页
作者
熊远光;
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作者单位

广西经济管理干部学院,广西南宁530007;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
成熟企业; 岗位轮换; 执行力; 提升;

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