论企业员工的有效激励

摘要

人员激励是企业管理尤其是人力资源管理的核心问题.在人才竞争日益激烈的市场经济中,企业必须不断改进人力资源管理工作,提高激励的有效性.影响员工激励效果的因素有很多,因此,企业应该在对这些因素系统分析的基础上,采取增强激励效果的具体措施,使激励更具有针对性.另外,对员工进行激励,还应该注意激励措施的系统性,不能顾此失彼,否则会使激励的正负效果相互抵消,降低激励的投资回报率.