首页> 中文期刊>经济研究导刊 >我国饭店人员流动研究——基于人员流动行为模型的研究

我国饭店人员流动研究——基于人员流动行为模型的研究

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

纵观目前中国饭店业,员工流动率过高已成为了行业健康发展的桎梏.员工快速频繁"跳槽"所造成的酒店财力、物力、信息等资源使用效率低下,经营成本上升以及服务质量难以保证等问题,已引起了业内人士高度重视.

著录项

来源
《经济研究导刊》|2008年第2期|172-174|共3页
作者
朱亚兰;
展开▼
作者单位

中南民族大学,管理学院,武汉,430074;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类与其他学科的关系;
关键词
酒店管理; 员工流动性; 模型;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 全国科技人员流动态势报告——全国研究与开发机构、高等院校、大中型企业科技人员流动抽样调查分折结果 [J] . . 科学学与科学技术管理 . 1988,第3期
2. 基于市场竞争下饭店人员流动对服务质量的影响及对策 [J] . 杨芳 . 商场现代化 . 2008,第025期
3. 我国气象科技人员流动状况调查及启示——基于13345份调查问卷的实证研究 [J] . 陈涛 . 价值工程 . 2010,第031期
4. 我国气象科技人员流动动因分析及启示——基于13 133份调查问卷的实证研究 [J] . 陈涛 ,张昕 . 科技与经济 . 2010,第006期
5. 饭店从业人员流动分析及应对策略 [J] . 肖晓 . 成都理工大学学报（社会科学版） . 2002,第002期
6. 当前流动人员犯罪状况、原因及对策研究——以广州市外来流动人员犯罪为切入点 [C] . 杜国强 . 全国检察机关检察工作与社会管理创新研讨会 . 2011
7. X区基层公共部门人员流动管理研究——基于企业人力资源流动理论 [A] . 钱佳铭 . 2013

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号