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沈阳;
扬州大学,管理学院,江苏,扬州,225009;
EVA; 经理人; 薪酬激励;
机译:职业经理人的薪酬管理模型-基于“代理与薪酬理论”和“心理契约理论”
机译:经理人的实质性激励制度
机译:经理人激励制度
机译:高中教师薪酬激励制度研究
机译:薪酬披露与高管薪酬武器化:基于收入的绩效评估的证据
机译:混合所有制行业的经理人薪酬:来自疗养院的证据
机译:职业经理人的薪酬管理模式-基于“代理与薪酬理论”和“心理契约理论”
机译:Udviklingen i Danskernes Foedevareforbrug 1955-1990。 Beskrivelse af den Danske Kost pa Grundlag af Foedevarestatistikker og Naeringsberegnede数据(丹麦食品消费的发展1955-1990。丹麦饮食描述基于食品统计
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:Capsulevan是将多个胶囊或豆荚睡眠单元组合成一个大的身体。每个Capsulevan中可以有8至15个胶囊/荚。 Capsulevan 2级单位基于运输容器的尺寸。太空舱很容易通过公路,铁路,空中或海上运输。 Capsulevan也可以使用多轴连接到自己的机箱。 Capsulevans带有LED照明/空调/电视的双人和单人胶囊/豆荚。太空舱由市电或发电机供电。
机译:薪酬预测计算装置,薪酬预测计算服务器,薪酬计算程序和薪酬计算方法
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