激励机制在事业单位人力资源管理工作中的应用

摘要

一、前言激励理论发展到现在,对事业单位工作人员的促进作用正在不断加强,然而随着社会模式的改变,原来的激励理论已不再适应事业单位人力资源管理的实际需求。理论必须依托现实才能发挥作用,本文以现实状况为基础,改变落后的思维方式,理性看待当前事业单位激励机制的内容和方式,改变传统的激励模式,希望为事业单位激励机制的发展提供有益的帮助。