激励机制在政府机关事业单位人力资源管理工作中的应用

摘要

在新形势下,政府机关事业单位工作人员同样面临着人才竞争压力。而且,政府机关事业单位人员承担着履行国家政治、经济和社会公共事务的重要职责,对于工作态度、工作积极性、责任心及敬业精神均具有极高的要求。本文首先阐述了在政府机关事业单位开展人力资源管理工作的重要性,之后分别针对激励制度的作用、实施激励机制的阻碍及解决策略进行了相关探究,并提出些许建议,希望能够为大家带来有价值的参考与借鉴。