突发公共卫生事件常态化防控下中小企业人力资源管理变革路径

摘要

在突发公共卫生事件常态化防控状态之中,加强有效防控对于企业影响深远,特别是在加强人力资源管理方面面临着极大挑战。从突发公共卫生事件防控初期中小企业仓促应变,再到现在常态化下防控,中小企业逐人力资源管理情况发生极大变革,存在极大的不确定性,与突发公共卫生事件紧密关联且并未迅速健全的制度体系对中小企业实施人力资源管理提出更高的要求。所以,中小企业应当更加敏锐地察觉到外部市场环境发生的变化,并且更加清晰且全面地掌握人力资源管理制度体系,做好提前安排和常态化管理。