试论国有施工企业人力资源管理中的人才培训管理问题

摘要

在新时期国有企业人力资源管理中,为了能全面强化企业发展竞争力,要注重做好人才培养。在新时期国有施工企业人力资源管理中,要注重做好人才培训管理,有助于提高企业人力资源整体素质,深入挖掘企业资源潜能,能有效提升企业发展竞争力,提高人才培养管理成效。本文对目前国有企业人力资源管理中人才培训管理现状集中分析,拟定针对性培训管理措施,突出人才价值。