新时期下国际石油公司人力资源管理体制若干问题的探究

摘要

随着市场经济的不断发展和石油市场的不断发展，国际石油公司对于人力资源管理越来越重视。要想保证企业良性的运转，就必须健全原有的管理机制和管理体系。随着新兴能源的不断发展，石油公司受到了严重的冲击。这就要求国际石油公司加强其企业配置和市场管理，进而不断的提高其企业竞争力，只有这样，石油行业才能保持其活力，在我国的能源行业中处于领跑地位。本文基于国际大部分石油公司在人力资源管理上的问题，分别就管理体制本身和管理的优化处理提出了自己的看法，对正处于人力资源管理改革的国际石油公司具有积极的进步意义。