基于柔性思想的人力资源管理模式

摘要

柔性化的激励机制。人力资源柔性化管理的一项重要任务就是通过激励机制吸引、开发和留住人才，激发员工的主动性、创造性和积极性。组织可以通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚措施来激发、引导、规划组织成员目标的系统活动。