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刘桂兰;
燕山大学;
职业经理人; 家族企业; 激励; 企业战略决策; 领导团队; 专业化管理; 社会化分工; 管理专业化;
机译:我国家族企业职业经理人的激励机制研究
机译:职业经理人:他们的激励契约与激励机制分析-中国人力资源管理的理论创新
机译:饲料兽药家族企业的演进与职业经理人制度的引入。
机译:家族企业成长研究—基于家族企业与职业经理人之间信任博弈的视角
机译:家族企业中的女儿:家庭关系如何预测家族企业工作经验的探索性分析。
机译:基于神经认知的职业经理人决策能力
机译:中国私营家族企业中职业经理人的政治联系与企业绩效
机译:具有二次和三次非线性的多自由度系统对谐波激励的响应及其在浅拱中的应用。 2.多频激励
机译:信用和借记卡为安全起见,家族企业和消费者共同参与
机译:咨询家族企业的方法
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