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ESO激励的风险、对策研究

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摘要

管理层股票期权(ESO)是对公司高层管理人员的一种较好激励方式,但局于本身激励相关内在因素所限,仍存在激励失效的可能.本文在概述股票期权激励特点的基础上,建立模型探讨其内在风险,并在最后给出相应对策建议.

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来源
《华东经济管理》|2005年第1期|95-97|共3页
作者
梁祖晨; 潘奇;
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作者单位

浙江工业大学,经贸管理学院,浙江,杭州,310014;

浙江工业大学,经贸管理学院,浙江,杭州,310014;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济;
关键词
股票期权; 激励; 对策;
入库时间 2023-07-25 10:33:28

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