探究中国城镇化进程中劳资关系新趋势

摘要

2010年上半年中国连续出现大规模工人停工事件.这是因为中国以劳动力集约型为主的产业发展模式在经过30年超速发展后,制度时滞、产业布局滞缓等因素导致劳资冲突进入零存整取新时期.这对国家城镇化进程中的产业布局,公共政策等产生深刻影向.文章提出了以人为本让利于民,梯度转移战略布局和国际合作互动共赢的三方面建议.