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隐性合约理论视角下企业员工体面劳动研究

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摘要

体面劳动问题已成为全球关注的焦点,探索企业员工体面劳动对构建和谐劳动关系具有十分重要的意义.文章从隐性合约理论视角探寻隐性合约与体面劳动的内在关系,分析企业员工体面劳动的内部影响因素和外部影响因素,以社会、政府、企业与员工为主体指出企业员工体面劳动的实现路径.

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来源
《华东经济管理》|2012年第7期|102-106|共5页
作者
袁凌; 陈宥任;
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作者单位

湖南大学工商管理学院,湖南长沙 410082;

湖南大学工商管理学院,湖南长沙 410082;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
隐性合约; 体面劳动; 劳动关系;

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