青岛市H区普惠性民办幼儿园师资队伍建设研究

摘要

本研究通过文献法、问卷调查法和访谈法,对青岛市H区8所普惠性民办幼儿园师资队伍建设情况进行了调查。研究发现:青岛市H区普惠性民办幼儿园师资队伍建设中存在师资队伍结构不合理,质量不高;师资队伍流失率较高,稳定性差;师资培训层次较低,效果不佳等问题。针对上述问题本文进行了原因分析,并提出完善普惠性民办幼儿园扶持政策、保障普惠性民办幼儿园教师合法权益和建设普惠性民办幼儿园师资培训体系等建议,以促进学前教育的可持续发展。