我国高校教师绩效薪酬政策研究:逻辑演变、理论框架、未来发展

摘要

一、问题提出近年来,我国高校间竞争加剧,“211”、“985”、“双一流”,硕士点、博士点,长江学者、万人计划以及层出不穷的排行榜,谁拥有了这些称号,谁在榜上有名,谁就会拥有资源,在一定程度上还会形成“马太效应”.由于我国大部分高校属于公立高校,对这种资源的依赖程度较高,所以压力越大.