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张俊娇;
西华师范大学教育学院,四川南充637002;
高等职业教育; 以人为本; 德育; 教师队伍;
机译:新医改背景下基层医院推进卫生人才管理的思考
机译:人才管理和工会:新西兰饭店工人工会对饭店人才管理的影响(1950-1995)
机译:探索南非高等教育机构中人才管理的前因与人才管理后果之间的因果关系
机译:关于区域人才管理的新思考
机译:成功人才管理战略业务领导者用来改善继任计划
机译:地方政府的人才管理情感组织承诺和服务绩效
机译:经济学高等教育中的综合人才管理标准。个人组织人才管理和区域人才管理-以佩奇大学经济学院为例
机译:综合人才管理企业作为未来陆军人才管理的框架。
机译:在基于云计算的人才管理系统中提供人才管理即服务(HTMAAS)的方法
机译:扎恩德拉恩,特别是高等职业学校的再生方法和装置
机译:是时候进行深入思考和认真思考,进行发布和测试了
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