人力资源管理教学中情景模拟教学模式的应用

摘要

情景模拟教学模式是指在教师的指导及创设的背景下,学生通过模拟某一角色,从而获得相应的技能,并调动学生积极性的一种教学模式.情景教学模式因其具有良好的调动性、实践性和高效性,因而被广泛的应用于各学科的教学中,人力资源管理教学中也不例外.情景模拟教学模式在人力资源管理教学中的应用不仅让学生将理论和实际相结合起来,帮助学生更好的理解的专业知识,而且提高了学生的实践性,有利于学生更快的掌握相关的技能,从而促进学生的发展.本文就人力资源管理教学中情景模拟教学模式的应用进行了探讨,以供参考.