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吴姹彬;
南昌大学经济与管理学院,江西南昌,330031;
知识型员工; 薪酬模式; 胜任力薪酬;
机译:基于脑力操作脑电图实验的知识型员工胜任力研究
机译:基于胜任力理论的基于上下文的施工冲突管理绩效分析
机译:一个基于AHP和基于活动的成本核算的分析框架,以评估生产过程中胜任力的价值
机译:基于心理契约的高科技企业知识型员工薪酬体系
机译:西弗吉尼亚大学医学院基于胜任力的电子档案系统的设计和实现对医学生感知的定性研究。
机译:混乱中的胜任力:利用基于胜任力的多人紧急应变培训课程医护人员的救生表现
机译:基于胜任力模型的B股技术研发人员培训模式设计
机译:基于敏感性分析的知识型物流规划壳体验证研究
机译:胜任力评估方法和胜任力评估程序记录介质
机译:知识型组织的系统和方法管理,分析和使用
机译:用于知识型组织的数据管理,分析和应用的系统和方法
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