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董事长眼中的CEO继任计划

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摘要

"在考虑CEO继任问题时,可一方面选拔有潜力担任企业管理重任的内部继任者,培养符合条件的家族成员;另一方面,大胆启用德才兼备的外来人员,但要以德为先,做到尊重人才,善待人才,委以重任来考核他们的能力,选拔脱颖而出者。"

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来源
《董事会》 |2011年第8期|56-57|共2页
作者
严学锋;
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作者单位

本刊记者;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业领导;
关键词
CEO; 继任; 董事长; 总经理; 公司; 中山; 广告; 招聘;

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