信息环境下医院柔性引进高层次人才的尝试与探索

摘要

为了解决医院高层次人才缺乏、技术力量相对薄弱问题,医院从2017年开始尝试引进三甲医院退休或在职专家来院工作,取得了一定成绩。本文从如何对柔性引进人才进行考核,发挥人才在学科建设、培养人才中的重要作用,提升医疗质量,提高医疗水平方面进行闸述。