信息化背景下高校人事管理核心业务需求浅析——以天津交通职业学院人事管理系统信息化建设为例

摘要

随着学院人事管理系统信息化建设的推进,人事管理业务分析日益深入。传统高校人事管理信息化建设中,存在的问题主要集中在对人事管理业务的分析不够深入,使开发后的系统仅仅实现了人员基本信息的管理。本文从学院人事管理实际出发,对当前高等院校人事管理现状进行了分析,同时对学院人事管理的核心业务进行了需求分析,对学院人事管理的业务进行了相对深入的挖掘、分析和整理,为下一步的系统设计、开发和上线测试等打下必要的基础。