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刘畅; 周羽嘉; 花俊国;
河南农业大学经济与管理学院;
上海海洋大学爱恩学院;
高管; 员工薪酬; 内部控制质量; 管理者能力;
机译:基于灰色关联分析的中国港口和航运上市公司高管薪酬实证研究
机译:基于主成分分析的证券行业A股上市公司财务能力评价实证研究
机译:基于服务质量差距的已开发模型对客户,员工和管理者的观点进行比较分析-以德黑兰市中心的旅行社为例
机译:高管团队薪酬差距的影响因素:基于中国上市公司面板数据的实证研究
机译:风投对高管薪酬—绩效敏感性的研究—基于A股上市公司的实证研究
机译:低碳城市试点政策是否促进了绿色技术创新?基于中国A股上市公司的绿色专利数据
机译:高管与员工之间薪酬差距的激励效应研究-基于上市公司的实证研究
机译:航空安全:随着Faa计划采用基于风险的安全监督方法,需要提高数据质量和分析能力
机译:用于基于目标的差距分析的安全能力参考模型
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