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李方圆; 周小虎; 张慧;
南京理工大学经济管理学院;
南京邮电大学管理学院;
变革愿景; 认知重塑; 变革自我效能感; 变革承诺; 意义构建;
机译:愿景与变革的下一步:从设定愿景转变为变革
机译:有效的沟通作为一种变革管理工具,可以提高对领导力愿景和战略的意识:以管理高校学生的学业成绩为重点
机译:承诺,沟通,文化和学习在欧洲27家公司实施零事故愿景的重要性
机译:多层体验和未来愿景的构建以体验为中心的设计视角下的街道空间创新研究(第三部分)
机译:共同的愿景:管理沟通和临时强化企业愿景与工作绩效,组织承诺和离职意图之间的关系。
机译:愿景和变革的后续步骤:从设定愿景转变为变革
机译:领导者与领导者之间的沟通:护士的愿景领导者与领导者之间的沟通:护士的愿景沟通沟通领导者和下属:护士的愿景
机译:实施战略:愿景,沟通和支持的重要性
机译:使用计算机愿景的情境影响缓解
机译:一种向骑行者方向发展的愿景机制。
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