历史思维方式在领导工作中的实际应用策略

摘要

如何才能将历史思维方式深层次、有效地融入现代领导工作?这既是一个亟待回应的理论问题,也是一项亟须破局的现实课题。领导者将历史思维方式运用于管理工作,有利于汲取历史营养转化为管理效能,有利于化解认知分歧凝聚起集体共识,有利于把握时代规律奠定好发展基础。将历史思维方式融入现代领导工作,应当客观评判既往、科学分析现状、审慎谋划未来三个维度,并以更加细化具体的举措保证其融合效力。