行政单位领导者营造单位温润“小气候”的紧迫性及其路径探析

摘要

行政单位是进行国家行政管理、组织经济建设和文化建设、维护社会公共秩序的单位,是政府治理能力的具体体现。随着政府治理大环境的变化,作为政府治理主角的行政单位面临很多来自内外部的新挑战。行政单位领导者可以通过营造单位温润“小气候”,来优化单位内部组织、人员配备等。让单位内部环境良好循环,最终提高单位工作效率和社会服务水平,这是适应政府治理健康“大气候”,应对外部环境变化、抵御风险的重要之举。政府治理健康“大气候”决定着各类行政单位“小气候”的舒适度,而各类行政单位温润“小气候”的营造,也影响着政府治理“大气候”的健康状况。