日本“故乡工作假期”制度在推动地方人才振兴中的经验与启示

摘要

日本自2017年开始实施的以吸引城市年轻人移居地方的“故乡工作假期”制度,为缓解地方日趋严重的人口老龄化及过疏化现象正发挥着积极的作用。该制度是以日本相关地方自治体实施的“农村工作假期”制度为基础而设计的,其利用突出地方特色的项目内容、中央与地方多种方式相结合的宣传支持,吸引着希望体验地方生活和希望移居地方的年轻人的关注。日本“故乡工作假期”制度的制定与实施,对我国推进乡村人才振兴具有借鉴意义。第一,积极鼓励地方创新人才振兴方式,丰富我国乡村人才振兴措施;第二,以特色产业项目吸引人才,满足乡村振兴对人才的需求;第三,以多种方式宣传乡村振兴政策,吸引更多人才“返乡”“入乡”工作、创业;第四,积极借鉴国外乡村人才振兴经验,更新我国乡村人才振兴政策的理念。