归国博士高校就业文化再适应影响因素分析

摘要

吸引海外留学人员尤其是高端人才归国就业创业,是我国人才引进方式的重要构成部分。分析海外归国博士对国内就业宏观环境及微观环境的再适应因素,包括对归国城市与就业的选择、归国政策的了解及对工作环境等方面的再适应,以期为归国就业的博士人员提供参考、借鉴和帮助,为高等学校具体管理部门制定归国博士相关政策、改善工作和生活环境等方面提供参考依据。