重症监护病房护士自我关怀模式的建立与实施

摘要

目的描述ICU护士自我关怀模式的建立、实施和评估的有效性,以促进ICU护士在照顾危重患者同时进行自我关怀。方法基于Chinn和Kramer及Walker和Avant的方法形成此模式。该模式的形成、实施和评估包括4个步骤:概念分析,阐述概念关联,模式的描述和评估,模式的实施与评估。模式的实施与评估包括2个步骤:通过为期1天的工作坊展示该模式,以及持续3个月的模式实施阶段。邀请南非豪登省1所三级医院5个不同科室ICU的25名护士参与,最终8名护士接受邀请并参与模式的实施与评估,其中6名护士在模型实施3个月后接受了访谈。结果ICU护士自我关怀模式分为建立关系、行动和终止3个阶段,以螺旋上升的形式呈现,其中包含促进自我关怀的主要和次要环境。参与研究的ICU护士从工作坊活动中受益,社会工作者还对他们进行了情绪自我管理的指导。在模式实施3个月后,通过访谈共提炼出3个主题:积极的体验、改变和自我意识,该模式使护士整体受益,自我关怀的行为激励并使他人受益。结论该模式的实施有助于护士自我意识和韧性的提升,获得更多关于自我关怀的知识,并鼓励他们不断改进自我关怀实践。护士成为自我关怀的榜样,并激励他们的朋友和家人。