置业顾问胜任力模型在培训中的应用

摘要

克而瑞研究中心发布数据显示,前 40强房企业绩突破千亿,2020年超 40家,TOP100份额加速集中。在这样的背景下,众多房地产企业在极度艰难的市场中求生存,调整布局策略、提升运营、管理能力成了增强房地产企业核心竞争力的必然选择。对于正在冲刺千亿或者前 50强的房企来说,人才显得日益重要。然而对国内房地产企业关键岗位胜任力应用的研究相对较少,置业顾问在房地产人力资源管理工作中发挥着积极作用。本文基于此,为房地产置业顾问岗位的胜任力模型在人才培训工作中,提供建议和探索。