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段永瑞; 黄凯丽; 霍佳震;
同济大学经济与管理学院;
团队分享; 协同效应; 声誉激励; 团队协作;
机译:从“我”到'我们':角色清晰度,团队进程,以及从个人知识到员工二元的分享心理模型
机译:组织中运营级别员工团队的激励模型
机译:通过员工激励计划激励质量和团队合作
机译:基于团队分享心理模型的研发团队创造力的动机机制研究
机译:电信运营团队中的技术变革和员工激励。
机译:员工-组织关系和团队绩效:团队集体效能的作用
机译:利润分享,员工所有权,股票期权和团队激励计划的生产力效应:韩国面板数据的证据
机译:测试团队流程对团队成员模式相似性和团队绩效的影响:团队成员模式相似性模型的检验
机译:在作为至少一个各自团队或团队中多个团队和子团队的团队成员而关联的多个计算设备之间提供受控的语音和数据通信的系统和方法
机译:在作为至少一个各自的团队的团队成员或团队中的多个团队和子团队的多个计算设备之间提供受控的语音和数据通信的系统和方法
机译:用于不同项目团队成员的基于网络通信的协作方法,涉及允许团队成员访问团队室和文档/聊天室,同时拒绝非团队成员访问团队室
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