探讨在心内科护理管理中应用绩效考核的效果

摘要

目的:深入探讨绩效考核在心内科护理管理中的应用效果。方法:有针对性的制定心内科护理绩效的考核标准,将绩效管理和量化管理进行有机的结合,并对心内科护理质量进行及时的反馈和评估。结果:将2014年和2013年实行与未实行绩效考核时的护理工作量、服务质量和患者满意度进行比较,差异有显著统计学意义(P<0.05)。结论:在心内科护理管理中加入绩效考核,能够在一定程度上调动护理人员的工作积极性,进而达到提高护理质量的目的。