中日合资企业中国员工与日本人的交流情况及其对日本人印象

摘要

本文根据我们的调查资料，通过交流频度与日本人印象、上司经验及日本研修经验，一般工人与管理干部的异同，与东南亚的比较，访谈报告和交流质量等六个方面的比较分析来计论交流频度对日本印象的影响。