论个别劳动关系的法律特征——兼及劳动关系法律调整的趋向

摘要

劳动关系的一般定义可以界定为:劳动者与劳动力使用者为实现生产过程所结成的社会经济关系.作为劳动法调整对象的劳动关系,从宏观而言主要包括三个层面的内容,即所谓个别劳动关系、集体或团体劳动关系、社会劳动关系或产业关系.这三个层面的关系,既是一种互相联系的逐级包容关系,又是在性质和法律特征上有所区别的具有相对独立形态的社会关系.本文主要分析一下个别劳动关系的法律特征,并兼及我国劳动关系法律调整的趋向.